Liga otevřených mužů o.s., Unie center pro rodinu a komunitu ve spolupráci s Fatherhood Institutem z Velké Británie spustila v prosinci 2012 dvouletý projekt podporující aktivní táty a společensky zodpovědné zaměstnavatele.
Záměrem je vytvořit značku, kterou budou dostávat takoví zaměstnavatelé, kteří ve svých personálních strategiích podporují aktivní otcovství (formou zaměstnaneckých benefitů, sdílení pracovních pozic, poskytování možnosti práce z domova atd.). Značka se začne udílet na přelomu roku 2013 po celé České republice.
